J'ai créé Synergies et Développements en 2000 avec l'idée de créer un moyen opérationnel pour transformer mes convictions personnelles et managériales en réalités concrètes dans le quotidien des organisations. Un couteau suisse pour changer, modestement, mais surement, le monde !

Entrepreneur en quête de plaisir professionnel, je souhaitais aussi cette entreprise comme un espace d’expression et d’expérimentation libres, permettant d’ouvrir de nouvelles voies, de faire des nouvelles rencontres, d’adresser de multiples sujets différents, de sortir des sentiers battus, de casser les codes de l’expertise techniques.

Les premières années, de 2000 à 2006 ont été intenses, riches de rencontres, d’apprentissages, de challenges et de belles réussites. Sur ces plans, je n’ai pas été déçu !
J’ai cependant compris progressivement que mon ambition de changer le monde en travaillant sur les relations entre les acteurs des organisations, en les outillant de pratiques collaboratives, en les formants à de nouvelles méthodes, en les sensibilisant à l’importance de la qualité des relations de travail, au bien vivre au sein de l’organisation à la nécessiter d’ouvrir large les analyses et de prendre en compte les multiples dimensions d’un sujet, d’en appréhender les interactions… était en avance de plusieurs années sur l’expression des besoins des organisations et même, leur capacité de comprendre ce que je proposais et ses finalités.

Début 2006, grâce à la sollicitation d’un ami en charge des Systèmes d’Exploitation et de Sécurité des infrastructures autoroutières de l’État de Genève, j’ai alors saisi l’opportunité de changer d’approche et d’expérimenter un geste d’accompagnement plus interventionniste. C’est à partir de la que l’approche atypique de Synergies et Développement s’est développée de manière plus affirmée.

Être à la fois en responsabilité fonctionnelle dans l’organisation (par exemple en tant que Directeur Général Adjoint de Portefeuille de Projets) tout en état accompagnant de la structure (faciliter la prise de recul des acteurs, installer les conditions d’une collaboration saine, éclairer les réflexions et la prise de décision, injecter de nouvelles pratiques, les faire expérimenter et structurer le processus d’apprenance situationnel, etc…) nécessite d’une part d’être en phase avec cette posture hybride et la mise en place de pratiques de régulation adaptées (travail en binôme, inter-super vision, etc…) et l’explicitation de ce rôle peu commun au sein du système social concerné.

A la fois dedans et dehors, permet d’agir concrètement avec les équipes des projets au sein des situations et de mettre en place des conditions plus favorables à la performance globale tout en gardant la liberté et la faculté de discernement nécessaire.

Depuis 2006, cette petite graine d’entreprise a germé, intégrant à son bord de nouveaux collaborateurs et partenaires pour renforcer le niveau de qualité de cette posture d’accompagnement et bénéficier du confort et du plaisir apporté par le travail d’équipe. Leila, Olivier, Mickael, Marie-Neige, Véronique et Céline m’ont apporté et m’apportent encore quotidiennement leur énergie, leur vision décalée des choses, leur expérience et leur envie commune de faire bouger les choses. Je prends beaucoup de plaisir à faire partie de cette équipe qui s’enrichit chaque jour, à nous voir grandir ensemble et transformer nos convictions en réalités concrètes, tant dans les projets internes que les projets d’accompagnement de nos clients et partenaires.

Olivier Zara de 36Y, Philippe Vallat de Comitans, Rémy et Laurent d’Interfaces Solutions, Emmanuelle d’Enova Consulting, Guillaume de G2MP, Thierry de Wispelaere, Vincent Iacolare, enrichissent à chacune des informations spontanément échangées, de nos rencontres et de nos collaborations du des projets client et de développement, nos référentiels de leurs couleurs et des couleurs qui apparaissent de nos synergies.

C’est aussi avec nos clients que nous grandissons chaque jour sur des challenges de plus en plus élevés dans des contextes et sur des sujets à forte complexité qui nous rappellent à chaque instant que nous ne savons pas grand-chose et que l’ignorance est une force extraordinaire pour évoluer en situations complexes, incertaines et mouvantes.

Si je devais résumer Synergies et Développements en quelques mots ? 

Je dirais que c’est un formidable espace de liberté, un réservoir sans fin d’énergies et de compétences nouvelles, où il fait bon vivre et dans lequel nos convictions les plus profondes trouvent un terreau fertile pour s’ancrer dans les réalités multiples. Augmenter quotidiennement, modestement et surement ces réalités de relations plus apaisées, de collaborations plus fructueuses, de performances plus globales et durables, de visions du monde plus conscientes et responsables.

Merci à tous de me permettre de vivre chaque jour de multiples et belles aventures !

Profil Linkedin

J’ai rejoint l’équipe de Synergies & Développements en avril 2018, après des expériences professionnelles en collectivités territoriales au service des territoires et du développement durable. J’ai toujours cherché du sens dans les métiers que j’ai exercés, en lien avec mes valeurs.

La rencontre avec Stéphane, Mickaël, Leïla et Véronique a été à la fois simple et évidente, mais aussi riche en découvertes ! Je fais partie d’une équipe qui croit en ce qu’elle fait, qui expérimente mais en même temps sécurise les processus. Stéphane est particulièrement attaché au bien-être de ses collaborateurs, que ce soit en termes de conditions de travail (nous sommes parfaitement équipés), de compatibilité avec la vie privée (nous pratiquons très régulièrement le télétravail) ou de choix des affaires dont nous avons la responsabilité, en adéquation avec nos compétences et nos aspirations, tout cela dans une confiance réciproque. Cela contribue à ce que je me sente bien à Synergie & Développements.

J’apprécie la manière dont nous abordons les sujets qui nous sont confiés. Nous travaillons en équipe pour les décortiquer et choisir ensemble la meilleure manière de répondre aux attentes des clients. Nous nous appuyons sur nos talents respectifs en interne, mais savons aussi les chercher à l’extérieur en nous entourant d’autres personnes suivant les besoins. La recherche de l’excellence, qui passe par la rigueur, mais aussi par l’innovation, est constante et est source de satisfaction pour moi.

J’ai un réel plaisir à travailler à Synergies & Développements, les sujets sont variés et au-delà des affaires clients, nous accordons du temps à développer nos sujets internes. Avoir une vraie approche RSE, en accompagnant par exemple des associations à se professionnaliser, en se formant ou encore en menant ensemble une réflexion sur le développement de l’entreprise.

Et pour couronner le tout, j’ai la chance de partager tout cela avec des personnes bienveillantes, compétentes, joyeuses et riches de leurs vécus différents !

Bref, que du bonheur !

Depuis le mois d’août 2014, mes jours se suivent et s’enchainent à Synergies & développements, mais ne se ressemblent pas ! C’est avant tout pour moi un espace rempli de défis à relever, un « terrain de jeu ». J’ai plaisir à me lever chaque matin pour contribuer à nos projets et ceux de nos clients, entouré de nos partenaires.

Mon activité à Synergies & Développements est influencée par plusieurs gestes métiers : entre technique, management, gestion de projets, coaching… formant un tout terriblement enrichissant et ouvrant le champ des possibles. Travaillant sur des problématiques complexes en utilisant des modes de réflexion holistiques et systémiques, mobilisant l’intelligence collective dans les situations qui le nécessitent, Synergies & Développements a contribué à faire évoluer mes schémas de pensée. J’estime avoir aujourd’hui la possibilité d’adresser des sujets de plus en plus complexes avec la capacité de pouvoir sécuriser mon accompagnement avec des références et compétences acquises depuis 4 ans.
Synergies & Développements c’est l’endroit où j’ai notamment appris que 1+1 pouvait faire plus que 2, que le temps n’est pas quelque chose que l’ont a mais quelque chose que l’on prend, que la solution peut parfois être le problème, ou encore qu’une intention est toujours positive dans un contexte donné. C’est aussi le lieu où j’ai construit certaines convictions, et détruit d’autres croyances. 

J’ai la chance de partager ces aventures avec des collègues, et des partenaires, qui sont à chaque instant bienveillants et attentifs à entretenir de bonnes relations de travail. D’ailleurs travail et vie perso se mêlent délicatement pour garantir et respecter l’équilibre de chacun. J’estime que l’organisation en place, avec des semaines qui se répartissent entre bureau, télétravail et rdv client, est un facteur clé dans le bien être au travail de l’équipe S&D. Et les sujets adressés lors de nos temps conviviaux sont variés, porteurs de sens, et également très enrichissant. Chacun connait la situation familiale et personnelle des autres, permettant de belles tranches de vies !

Seule ombre au tableau est finalement mon rapport au temps… avec tous ces sujets passionnants et enrichissants, les heures, les jours, les semaines filent. Pour autant le temps de travail réglementaire est respecté, garantissant le respect de nos « vies extra-professionnelles ». Le plus dur est encore de renoncer à faire certaines choses…
J’apprécie particulièrement la relation avec Stéphane. Portant plusieurs casquettes, il est à la foi dirigeant, collègue, mentor, contributeur aux projets... Il a pris le pari de mon recrutement, encore jeune sur le marché du travail, et a mit toutes les conditions en place pour que la relation s’installe et que ma professionnalisation s’engage dans les meilleures conditions. Il m’offre également l‘opportunité de travailler et d’évoluer aux côtés d’autres chefs d’entreprise. Partageant leurs visions, rêves, défis, difficultés, et apprenant à chaque instant de leurs expériences.

Finalement, Synergies & Développements répond à mes besoins, et j’ai le sentiment d’être là où je dois être pour le moment. A la foi utile et reconnu pour ce que je fais et qui je suis.